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2020-04-14

新官上任,“蓝色巨人”能否再次起舞?

时间: 2020-04-14 编辑:

美国时间 4 月 6 日,IBM 宣布 Arvind Krishna(阿尔温德·克里希纳)正式就任首席执行官一职,当日...

美国时间 4 月 6 日,IBM 宣布 Arvind Krishna(阿尔温德·克里希纳)正式就任首席执行官一职,当日克里希纳发布了全员信,并表示 IBM将专注于把人工智能和混合云作为未来的关键技术。

关于克里希纳有着一长串“模板”式的印度精英履历——就读印度最顶尖的工科院校坎普尔印度理工学院,与谷歌 CEO 皮查伊、哈曼国际 CEO 迪内什 · 帕利瓦尔 ( Dinesh Paliwal ) 是大学校友。到美国后又获得了伊利诺大学厄巴纳香槟分校电子与计算机工程科系的博士学位……

1990 年,克里希纳以工程师身份开始了他在 IBM 的职业生涯,2015 年,克里希纳晋升为高级副总裁,2017 年,他成为 IBM 云计算业务的领导者。如今克里希纳已经在 IBM 度过了 30 个年头,他最早的工作,是负责计算系统 Watson 的安全与数据工程师的职位。

很显然,与过去三位IBM CEO相比,克里希纳是百分百的技术出身。而技术背景的加持,或许,会给 IBM 这样的大企业带来一些风气上的转变。

毫无疑问,摆在等待克里希纳面前的,将会是一系列严峻的挑战。

IBM需要“聚变”

众所周知,IBM历史久远,有很多盈利、但老旧的业务,能够贡献收入,但几乎没有增长。这对现金流很有帮助,但不能推动股价上涨。

另一方面,截止到2019年底,IBM全职员工超过35万名,这是微软的近3倍。这些员工大多在服务部门工作,并没有为公司带来增长,员工和公司未来发展战略的匹配度,以及创造新价值的能力也是要去思考和解决的问题。

总的来说,企业的发展战略、商业模式不能一成不变,不能与变化的外部环境相呼应,平衡好新旧业务,平衡好传统与创新,故步自封的优势可能变成劣势和负担,这往往是大企业走向衰落的内在原因。

27年前,1993年4月,创下空前亏损的IBM迎来新任董事长兼CEO郭士纳。在郭士纳的带领下,IBM推动变革,半年内裁人4.5万,彻底摧毁旧有生产模式,开始削减成本,调整结构。一系列举措下,仅仅3年后,IBM股价便升到了9年的最高点。

对IBM新任CEO克里希纳来说,能否再次“刷新”IBM,将面临如何平衡新旧业务和安置员工的挑战。

“我相信,我们可以使 IBM 成为21世纪最值得信赖的技术合作伙伴。为此,IBM 必须持续创新,引领客户的转型征程。混合云和人工智能是推动我们客户变革的两股重要力量,必须是整个 IBM 公司的重中之重。”这是克里希纳在正式上任当天给员工信中的内容,可以预见的是,混合云和人工智能将会是IBM未来技术方向的重点。

不过现实是,云服务这个市场 IBM有些迟到。眼下,市场的领导者是亚马逊的 AWS 和微软的 Azure,为了获取更多的技术与人才,于是就发生了去年最为瞩目的收购案——IBM收购红帽,这场用时仅用六个月的收购案,也从侧面反映出了 IBM 的焦虑。

值得一提的是,主导这笔收购案的关键人物正是克里希纳。

大象能否再次起舞?

IBM 依然是响亮的名字,但和它的竞争对手相比,曾经的蓝色巨人不再“巨大”。据了解,IBM 的市值目前约为 1000 亿美元,是其主要竞争对手微软和亚马逊的十分之一 。

虽然IBM 昔日最重要的业务,全球技术服务业务、技术咨询部门、全球商业服务部门等都在下滑,但收购红帽后的“多骨诺米牌效应”正在初现——IBM 2019 年 Q4 财报显示,该季度营收同比小幅上涨,净利润较上年同期增长 88.1%。

在红帽的贡献下,IBM的云计算业务也有着明显的增长,包括红帽在内的云计算和认知软件收入增长 8.7%,至 72 亿美元,创下历史新高,红帽公司为IBM的云计算和软件销售贡献了5. 73 亿美元。

另一方面,外界对于克里希纳的就任也保持了积极态度,任命消息出来的当天,IBM 股价涨幅达到 5%。有分析师认为技术出身的 CEO 对于科技公司来说至关重要。

就如同八年前,很多人都认为微软注定没落一样——同样是被外界定义为“年迈、僵化、傲慢”的商业帝国,却被纳德拉的“大刀阔斧”的改革——不再局限传统的 Windows 业务,全力发展云计算与企业级市场服务,拯救了当时的微软。

或许,有着同样境遇的IBM也希望在这位印度裔 CEO 的带领下,重现昔日辉煌。

IBM,这头大象能否再次起舞?

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