郭秀闲 : “使命感”驱使我加入埃维诺

对于熟悉英国电信、DEC、微软乃至 SOS 公司的人来说，“郭秀闲”这个名字并不陌生， 作为行业的资深人士，郭秀闲不仅拥有者丰富的行业经验，还有着“敢为人先”的处事魄力

从最初毕业加入的 DEC 公司，到后来的微软、以及 sos，埃维诺全球高级副总裁及大中华区总经 理郭秀闲的每一次决定，都是那么出乎意料，但是她却不这么认为。

“每次我换工作，对方都跟我说，‘你来帮我完 成一个新的使命吧’，我每次都被这个使命感驱使。” 郭秀闲说:“加入埃维诺，是因为埃维诺希望我来中 国推广数字化创新方面的工作。我想了想觉得挺有 趣。所以虽然我之前选择离开 IT 圈，但在我的血脉 里还是念念不忘整个 IT 和通信领域。”

当然，作为一个职场的“资深行者”，郭秀闲 也并没有随随便便的加入一家公司。用郭秀闲自己 的话说，她是带着“使命”加入的埃维诺:作为业 界领先的数字化和云服务提供商、商业解决方案和 设计体验提供商，埃维诺提出了自己对于 2017 年 发展的预期，其中“虚拟现实技术”、“增强客户体 验”、“数字化道德”等多个方面的内容都进入了埃 维诺的视野。

“数字化转型在大中华区呈迅猛增长趋势，我 非常高兴能在此时加入埃维诺，并通过数字化创新 和云解决方案帮助客户实现业务目标。大中华区是 埃维诺全球范围内具有战略意义的重要市场，我很 荣幸能领导公司在该地区实现下一阶段的发展”， 郭秀闲说。

据悉，作为一个数字化服务的提供商，同时也 是数字化创新的一个领导者的埃维诺，将“数字化 道德”作为未来规划的重要一环。

“数字道德在未来将会是埃维诺竞争的一个优 势，”郭秀闲补充，“我们是做长期，而不是短视的 一家企业，关于数据的泄漏、信息的传递方面的东 西，我们到客户现场工作的时候都是要确保信息被 正确地保存和传递，所有信息都要基于和客户的保 密协议。所这也是我们长期立足于市场的一个特别 大的竞争优势。”

确实如此，随着各大公司的“数字化”转型的 浪潮下，每个公司面临着与如何正确使用客户数据 相同的数字化道德窘境，2017 年，成为关键的一 年，各企业必须让员工接受关于数字化技术相关道 德影响的教育，而且还应该强制规定其设计思维方 法必须以道德为基础，并制定执行框架，确保智能 系统继续增强和改善人类行为和决策，而不损害客 户及员工的信任与期望。