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变革时代的“她们”

无论从哪个方面讲,我们都处在一个变革的时代:技术在发展,经济结构在调整,经贸关系在重构…… 与以往人类历史上的历次“变革”不同的是:从没有哪一次的变革,像此次变革一样,迅猛、高效。很显然,不留任何喘息的机会。任何对新知识缺乏学习能力的人、任何对旧秩序抱有奢望的机构,都将在这一轮变革中,遇到更多的困难,直至被抛弃。

变革的年代,需要有勇气的人引领时代进步,带领前行。

几年间,《数字商业时代》采访了众多的IT企业高层女性领导者,这些杰出的女性给行业带来知识、经验、智慧……而最让人难以忘记的,是这些女性领导者对于行业、自身、周遭的敏锐洞察,以及面对变革所表现出来的如水适应能力。这,对于这个处在变革时期的IT行业,弥足珍贵——这既是应对变革的最佳心态,也是顺应变革、领导变革的智慧。

于是,在2020年——这个注定是不平凡的一年——我们策划了本期《变革时代的她们》,试图通过女性视角,在洞悉未来的同时,了解这一群体应对变革的方法和谋略,为更多的行业管理者提供一条通向未来的方向。

对于女性领导者,我们常常抱有更多的期望,事实上这在很多时候也是一种潜在的歧视:没有人能随随便便成功,任何人的成功都是源自自身的努力、时代的造就,以及环境的赋予。而对于我们来讲,我们在尊重其所获得的个人成功,但是我们更期望发觉其成功背后,反馈给同时、行业、社会,乃至整个时代的价值。我们期望这样成功的女性更多些,这样成功的职场从业者更多些,这样成功的管理方法更多些。或许,一个人人渴望成功,并且渴望成功后反哺社会的时代,才是最美好的时代。

她们是谁?

施耐德电气陈蔚蔚

作为一位2004年就加入施耐德电气的“老员工”,陈蔚蔚称自己加入施耐德电气是“机缘巧合”,而且又恰好从一开始就从事施耐德电气的“服务业务”。

Nutanix:马莉

本是医学专业的马莉,发现医院并不是自己理想的工作环境。一次偶然的机会,她看到IBM招募医疗信息化人才,对此非常感兴趣,便一脚踏入了变化莫测的IT圈。

IDC:霍锦洁

霍锦洁在1996年加入 IDC时,IDC已经登陆中国市场14年。2012年,霍锦洁被IDC任命为中国区总经理前,她的职位是亚太区研究副总裁。

希捷科技:孙丹

从IBM到希捷中国,孙丹认为自己最大的成功就是把开拓的视野带入希捷中国,让这家有着40年历史的公司在中国锐意进取,不断成长。

英伟达:刘念宁

30 年前,一名在台湾大学地质系研究所读了半年研究生的女生,选择放弃所读的专业,报考台湾大学的MBA。

埃维诺:郭秀闲

从DEC、康柏、微软、再到如今加入埃维诺,郭秀闲的每一次决定都显现出她对事业与时俱进的判断,这一段旅程、经历更历练了她坚毅的性格和领袖的气质。

VMware:苏美芬

对于那些初入职场的女性和对工作拥有更多“企图心”的女性来说,如何让自己在工作当中获得足够的成就感,则是一门需要不断摸索才能解决的难题。